「年収の壁・支援強化パッケージ」に関するご案内

事業主の皆さんへ
現在、社会保険料の負担が少ない被扶養者の方について、一定以上の収入（106万円または130万円）
となった場合に、社会保険料負担の発生や、企業の配偶者手当がもらえなくなることによる手取り収入
の減少を理由として就業調整を行う、いわゆる「年収の壁」への対応が急務となっています。

このため、当面の対応として
1.　106万円の壁　への対応　(1)キャリアアップ助成金のコースの新設
　　　　　　　　　　　　　　(2)社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外

2.　130万円の壁　への対応　(3)事業主の証明による被扶養者認定の円滑化

3.　配偶者手当　への対応　　(4)企業の配偶者手当の見直し促進

等を内容とする「年収の壁・支援強化パッケージ」が決定され、各施策について開始したところです。

「年収の壁・支援強化パッケージ概要」リーフレット [PDFファイル／1.26MB]

詳細は、厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」＜外部リンク＞をご参考下さい。